تتضاءل الفرص وترتفع التكاليف مما يترك الشباب في حيرة

أربعة أشهر، 50 طلبًا، مقابلتان، بلا وظيفة. قد تبدو قصة لورين هود، خريجة الدراسات السياسية البالغة من العمر 21 عامًا، مألوفة للآخرين في جيلها. "في ذهني، بعد إتمام السنوات الأربع والحصول على شهادتي، لم أعتقد أن الأمر سيكون بهذا التحدي كما أثبت أنه كان"، قالت عن سوق العمل.

تذكرت هود، التي عاشت مع والديها في أورورا، أونتاريو، منذ التخرج، تقدمها لوظيفة اعتقدت أنها تتطابق تمامًا مع مؤهلاتها. اضطرت الشركة إلى إغلاق بوابة التقديم مبكرًا، مع تقديم أكثر من 450 سيرة ذاتية، كما قالت. حتى الوظائف التي تشعر أنها مؤهلة لها أكثر من اللازم، مثل خادمة مطعم أو وظائف التجزئة، كانت صعبة المنال.

يعاني الشباب مع وصول البطالة إلى أعلى مستوى في 15 عامًا

كان التعامل مع الرفض صعبًا، وبدأ التقديم يبدو عديم الجدوى، قالت هود. "أشعر بأنني متخلفة، على الرغم من أنني تخرجت للتو"، قالت. "ليس لدي حقًا استقرار في حياتي أو حتى جدول زمني"، قالت. "بالنسبة لي، أعيش يومًا بيوم فقط، وهذا أمر مرهق حقًا."

يدرك العديد من الشباب الذين تحدثوا إلى الصحافة الكندية ذلك خيبة الأمل - تراجع الاعتقاد بأن العمل الجاد سيؤدي إلى نوعية الحياة التي تمكن آباؤهم وأجدادهم من تأمينها. يقول العمال الشباب اليوم إنهم يكافحون للتقدم في سوق عمل يفتقر إلى الفرص وفي اقتصاد حيث الأسعار المرتفعة تحرمهم من الطرق التي كان المجتمع يحدد بها سابقًا مرحلة البلوغ.

بلغت بطالة الشباب 14.7% في سبتمبر، وهو أعلى مستوى في 15 عامًا خارج سنوات جائحة كوفيد-19، حسبما قالت هيئة الإحصاء الكندية. بدأت وظائف العمال الشباب في الارتفاع في أكتوبر ونوفمبر، لكن مستويات التوظيف ظلت أعلى بشكل طفيف من أدنى المستويات المسجلة خلال الصيف.

انخفضت فرص العمل بدوام كامل للشباب بشكل مطرد

تتراجع الآفاق المهنية للعمال الشباب منذ سنوات. قالت هيئة الإحصاء الكندية إنه في عام 1989، كان ما يقرب من 80% من العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 30 عامًا لديهم وظائف بدوام كامل ودائمة. بعد ثلاثين عامًا، في عام 2019، انخفضت النسبة إلى حوالي 70% تقريبًا. وبعد خمس سنوات من ذلك، كان أقل من 60% في وظائف بدوام كامل ومستقرة.

يتعرض اقتصاد كندا للضغط حاليًا من الرسوم الجمركية الأمريكية وعدم اليقين التجاري، مما يحد من الطلب على التوظيف. يقول العديد من الاقتصاديين إن الشباب والكنديين الضعفاء الآخرين هم عادة من بين أول من يشعر بالضغط عندما تجف الوظائف المعلنة. "هذا الكثير مما رأيناه هذا الصيف ... تلك الشركات التي كانت ستكون أرباب عمل كبار لم تكن موجودة ببساطة"، قال الاقتصادي كاري نورمان، أحد مؤلفي تقرير ديجاردان عن بطالة الشباب المنشور في سبتمبر.

سوق العمل مزدحم وسط ضغوط الذكاء الاصطناعي والهجرة

وجد ديجاردان أن الارتفاع الحاد في بطالة الشباب هو أكثر شيوعًا في الركود الكندي، وليس النوع الأكثر تواضعًا من الانكماش الذي يبدو أن البلاد تواجهه. أحد التفسيرات المقدمة لعدم التوازن كان النمو السكاني. فتحت الحكومة الفيدرالية صنابير الهجرة للسماح بدخول المزيد من العمال الأجانب والطلاب الدوليين لتلبية الطلب الشديد للشركات على العمالة بعد الجائحة، قال نورمان.

منذ ذلك الحين خففت أوتاوا من تدفق القادمين الجدد، والذي قال نورمان إنه سيساعد في إعادة توازن آفاق الوظائف على المدى الطويل. ولكن في الوقت الحالي، الشباب عالقون في المنافسة على الخبرة المهنية المبكرة في سوق عمل مزدحم.

يُستخدم الذكاء الاصطناعي أيضًا بشكل متزايد للقيام بأنواع المهام على مستوى المبتدئين التي حصل بها العمال الشباب سابقًا على وظائفهم الأولى. قال نورمان إن هذا يترك فجوة بين الأدوار الأولية وتلك التي تتطلب بضع سنوات في العمل. "كيف تحصل على تلك السنوات الخمس الأولى من الخبرة؟" سألت.

وجدت أوسوب وابيري الإجابة على هذا السؤال خارج حدود كندا. عندما ارتفع إيجار شقتها المشتركة في وسط مدينة تورونتو بمبلغ 500 دولار شهريًا، شعرت وابيري بالإحباط. قالت وابيري، التي عاشت في تورونتو لمدة عقد ورأت أزمة القدرة على تحمل التكاليف تتكشف، إن وظيفتها بدوام كامل لم تتمكن من مواكبة زيادة الإيجار وارتفاع تكلفة المعيشة في مدينة حضرية. "لم يكن الأمر يبدو أنني أستطيع النمو بعد الآن في المدينة التي أحبها"، قالت.

انتقلت إلى عمان في وقت سابق من هذا العام بتصريح لمدة عامين. قدمت دولة الشرق الأوسط ما كانت تبحث عنه - فرصة أفضل لتسريع مدخراتها مع توفير فرصة لبدء شركة علاقات عامة تلبي احتياجات العملاء الكنديين. قالت وابيري إنها تريد العودة إلى تورونتو في النهاية وجعل المدينة موطنها مرة أخرى. "أحب تورونتو، إنها موطني، وأنا بالتأكيد أشعر بالحنين إلى الوطن. لكنني كنت أكثر مرضًا من دفع الإيجار"، قالت.

تبقى ملكية المنازل بعيدة المنال للعديد من الشباب الكنديين

تشير البيانات من Generation Squeeze، وهي منظمة غير ربحية تركز على تسوية الملعب للشباب الكنديين، إلى أنه من الصعب عليهم الحصول على موطئ قدم في سلم ملكية العقارات مما كان عليه لآبائهم.

في عام 1986، استغرق الأمر خمس سنوات للشخص النموذجي الذي يتراوح عمره بين 25 و 34 عامًا للادخار من أجل دفعة مقدمة بنسبة 20% على المنزل التمثيلي في كندا، وفقًا لحسابات المنظمة. بحلول عام 2021، وقف هذا الرقم عند 17 عامًا على الصعيد الوطني وأعلى عند 27 عامًا في مناطق فانكوفر وتورونتو الكبرى.

قال بول كيرشو، الرئيس التنفيذي لـ Generation Squeeze، إن الوقت اللازم للادخار من أجل منزل عكس مساره في السنوات الأخيرة، ليصل إلى ما يقرب من 14 عامًا في عام 2024، وسط سوق إسكان متوقف وأسعار فائدة منخفضة. لكن أسعار المنازل لا تزال بحاجة إلى الانخفاض بشكل حاد من هذه النقطة إذا أراد الكنديون الأصغر سنًا نفس الفرصة في ملكية المنازل الممنوحة للأجيال السابقة، قال.

قالت ليزا تايلور، مؤسسة Challenge Factory، وهي شركة استشارية تركز على مستقبل العمل، إن الشباب واجهوا "ندوبًا اقتصادية" بعد الجائحة. تعني القيود على العمل الشخصي أن الكثيرين فاتتهم تجارب وجهًا لوجه حاسمة اللازمة لبناء شبكات مهنية في وقت مبكر من حياتهم المهنية، قالت. لكن تايلور قالت أيضًا إن التحديات الاقتصادية التي تواجه شباب كندا يمكن أن تكون انعكاسًا ليس للأمل المفقود، بل للجداول الزمنية المتغيرة.

يبقى الكثيرون في المدرسة لفترة أطول وبالتالي يدخلون القوى العاملة لاحقًا، ويتزوجون لاحقًا ويشترون منزلًا عندما يكون لديهم إمكانية الوصول إلى الأسرة التقليدية ذات الدخل المزدوج. "هل جيل Z محطم؟ أم أنهم يستغرقون وقتًا أطول لتحقيق المعالم المختلفة التي لدينا فكرة أنه يجب أن تحدث في وقت أقرب."

يجبر سوق العمل الصعب الشباب على البقاء في المدرسة لفترة أطول

قالت نورمان إنها ترى تأثير سوق العمل الصعب في المنزل مع أربعة من أطفالها الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 25 عامًا. أحدهم، طالب جامعي لم يتمكن من الحصول على تدريب تعاوني خلال الصيف، أخذ دورات إضافية بين الفصول الدراسية لتعويض الخبرة المفقودة.

قد يبقى الطلاب الذين لا يستطيعون العثور على عمل قبل أو بعد التخرج في المدرسة لفترة أطول أيضًا، قالت نورمان، ويعتمدون بشكل متزايد على الديون لتمويل تعليمهم. "سينتهي بهم الأمر في النهاية بالتخرج بديون أكثر مما كان سيكون لديهم بخلاف ذلك، وهذا شيء يمكن أن يبقى مع الشباب البالغين لسنوات عديدة بعد التخرج"، قالت.

بعد بضعة أسابيع من التحدث إلى الصحافة الكندية للمرة الأولى، بدأ حظ هود في التحسن. أثناء المقابلة لوظيفة تجزئة في مركزها التجاري المحلي، تلقت عرضًا في الحال لبدء العمل في متجر. الوظيفة موسمية، ولا توفر مزايا وليست جزءًا من تطلعاتها المهنية طويلة الأجل. لكن في الوقت الحالي، فإن راحة الراتب أكثر من كافية لهود. "ما زلت ممتنة جدًا لإتاحة الفرصة للعودة إلى العمل."

اقرأ المزيد من الأخبار:

• العام في المال: تغييرات التمويل الشخصي البارزة لعام 2025
• كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي للعثور على وظيفة - دون إزعاج أصحاب العمل
• هل كندا في ركود؟
• كيفية التفاوض على عرض عمل للحصول على مزايا أفضل

ظهر المنشور فرص متضائلة وتكاليف متصاعدة تترك الشباب تائهين أولاً على MoneySense.