Según un informe del Departamento de Trabajo de EE.UU. (DOL) publicado el jueves, el número de ciudadanos estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de seguro de desempleo disminuyó a 202K para la semana que finalizó el 28 de marzo. La última cifra quedó por debajo de las estimaciones iniciales y fue inferior a los 211K de la semana anterior (revisado desde 210K).
Además, el promedio móvil de 4 semanas bajó en 3K, llevándolo a 207.75K desde el promedio revisado de la semana anterior (210.75K).
El informe también indicó que las Solicitudes Continuas de Desempleo aumentaron en 25K a 1.841M para la semana que finalizó el 21 de marzo.
Reacción del mercado
El dólar estadounidense rebota notablemente junto con las crecientes tensiones en Oriente Medio, elevando el Índice del Dólar estadounidense (DXY) a máximos de dos días más allá del umbral clave de 100.00.
Preguntas frecuentes sobre el empleo
Las condiciones del mercado laboral son un elemento clave para evaluar la salud de una economía y, por lo tanto, un factor clave para la valoración de las divisas. El alto empleo, o bajo desempleo, tiene implicaciones positivas para el gasto del consumidor y, por lo tanto, para el crecimiento económico, impulsando el valor de la moneda local. Además, un mercado laboral muy ajustado, una situación en la que hay escasez de trabajadores para cubrir puestos vacantes, también puede tener implicaciones en los niveles de inflación y, por lo tanto, en la política monetaria, ya que la baja oferta laboral y la alta demanda conducen a salarios más altos.
El ritmo al que crecen los salarios en una economía es clave para los responsables de las políticas. Un alto crecimiento salarial significa que los hogares tienen más dinero para gastar, lo que generalmente conduce a aumentos de precios en los bienes de consumo. A diferencia de fuentes más volátiles de inflación, como los precios de la energía, el crecimiento salarial se considera un componente clave de la inflación subyacente y persistente, ya que es poco probable que los aumentos salariales se reviertan. Los bancos centrales de todo el mundo prestan mucha atención a los datos de crecimiento salarial al decidir sobre la política monetaria.
El peso que cada banco central asigna a las condiciones del mercado laboral depende de sus objetivos. Algunos bancos centrales tienen explícitamente mandatos relacionados con el mercado laboral más allá de controlar los niveles de inflación. La Reserva Federal de EE.UU. (Fed), por ejemplo, tiene el doble mandato de promover el máximo empleo y precios estables. Mientras tanto, el único mandato del Banco Central Europeo (BCE) es mantener la inflación bajo control. Aún así, y a pesar de los mandatos que tengan, las condiciones del mercado laboral son un factor importante para los responsables de las políticas dada su importancia como indicador de la salud de la economía y su relación directa con la inflación.
Fuente: https://www.fxstreet.com/news/us-initial-jobless-claims-dropped-to-202k-last-week-202604021234
