Primer puente de 2026: cuánto te deben pagar si trabajas el lunes 2 de febrero
El primer fin de semana largo de 2026 llega con un día de descanso obligatorio para las personas trabajadoras en México.
Este lunes 2 de febrero, fecha en la que se conmemora el aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917, aunque la efeméride oficial es el 5 de febrero.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en su artículo 74 que este descanso se recorra al primer lunes de febrero, lo que da origen al llamado “puente” para quienes no laboran en fin de semana.
¿Por qué no se trabaja el 2 de febrero?
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos fue promulgada el 5 de febrero de 1917 en Querétaro. Para facilitar fines de semana largos, la legislación laboral mexicana recorre esta conmemoración al lunes más cercano, que en 2026 corresponde al 2 de febrero.
Este descanso es obligatorio, es decir, no existe la obligación de prestar servicios, salvo que haya un acuerdo entre la persona trabajadora y el empleador.
Escuelas tendrán “megapuente”
La Secretaría de Educación Pública (SEP) informó que estudiantes de educación básica tendrán un descanso más amplio: desde el viernes 30 de enero (por Consejo Técnico Escolar) hasta el lunes 2 de febrero, sumando cuatro días sin clases presenciales.
Bancos y Bolsa también cierran
El sector financiero también suspenderá operaciones ese lunes. De acuerdo con disposiciones de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, los bancos y la Bolsa Mexicana de Valores no abrirán al público.
Sin embargo, seguirán disponibles la banca en línea, servicios telefónicos y cajeros automáticos. Las sucursales dentro de supermercados o centros comerciales pueden operar de forma habitual.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 2 de febrero?
Si una persona acuerda laborar ese día, la LFT señala que debe recibir:
- Salario normal del día, más un pago doble adicional.
En términos prácticos, se paga triple por esa jornada.
Ejemplo:
Una persona que gana el salario mínimo diario de 315.04 pesos debería recibir 945.12 pesos por trabajar ese lunes.
Este pago es independiente del periodo vacacional; los días festivos no pueden descontarse de las vacaciones.
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¿Hay multas si no se paga correctamente?
Sí. La legislación contempla sanciones para empleadores que incumplan. Las multas pueden ir de miles a cientos de miles de pesos por cada trabajador afectado, sin que eso exima de pagar lo correspondiente.
Coincide con el Día de la Candelaria
El 2 de febrero también se celebra el Día de la Candelaria, tradición en la que se acostumbra compartir tamales y atole. Aunque es una fecha de peso cultural y religioso, no es un feriado oficial en la ley laboral.
¿Cuántos festivos oficiales hay en México?
La LFT reconoce nueve días de descanso obligatorio al año. Tras este 2 de febrero, el siguiente será el tercer lunes de marzo, por el natalicio de Benito Juárez.
México se mantiene entre los países con menos feriados oficiales en su legislación laboral, de acuerdo con comparaciones internacionales.
Con información de Gerardo Hernández
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