A OpenAI está a tentar atrair talento técnico ao permitir que novos funcionários tenham acesso imediato às suas participações em vez de terem que esperar seis meses.
Na indústria tecnológica, os principais investigadores de IA têm agora tanta influência que empresas como Meta, X, OpenAI e outras estão a oferecer compensações monetárias e incentivos para atraí-los e retê-los.
O que estão as empresas tecnológicas a fazer sobre a escassez de talento?
Fidji Simo, chefe de aplicações da OpenAI, anunciou aos funcionários esta semana que está a terminar a sua política que exigia que novos funcionários trabalhassem na empresa durante pelo menos seis meses antes de terem acesso às participações, depois de anteriormente ter reduzido o período de aquisição de doze para seis meses em abril.
De acordo com pessoas familiarizadas com o assunto, a Nova API visa encorajar potenciais contratações a assumir riscos e juntar-se à empresa sem medo de serem despedidos antes de acederem ao seu primeiro pagamento de participações.
A xAI de Elon Musk também eliminou o seu período de aquisição no verão quando a empresa lutava com o recrutamento.
A indústria de IA está a experimentar uma procura sem precedentes por talento técnico, com apenas cerca de 2.000 pessoas em todo o mundo possuindo a experiência especializada necessária para desenvolver modelos de linguagem de ponta. Esta escassez criou uma guerra de licitações entre empresas na indústria tecnológica.
A OpenAI já está a gastar mais em compensação baseada em ações do que a maioria das empresas tecnológicas, e os documentos financeiros enviados aos seus investidores mostram que a empresa planeia alocar 6 mil milhões de dólares, quase metade da sua receita projetada, este ano para prémios de participações.
Os investidores tecnológicos argumentam que estas despesas crescentes reduzem os retornos dos acionistas.
Em agosto, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, começou a recrutar agressivamente funcionários da OpenAI. De acordo com o CEO da OpenAI, Sam Altman, a Meta ofereceu a alguns investigadores bónus de contratação de até 100 milhões de dólares, com pacotes de compensação total atingindo 300 milhões de dólares ao longo de quatro anos.
Em resposta, a OpenAI deu a alguns dos seus principais investigadores e engenheiros bónus únicos no valor de milhões de dólares.
Meta, Google e Anthropic também têm estado ativamente a recrutar, mas as taxas de retenção variam significativamente entre empresas. A Anthropic está na liderança com uma taxa de retenção de dois anos de 80%, o Google DeepMind mantém uma taxa de retenção de 78%, enquanto a OpenAI e a Meta mantêm 67% e 64%, respetivamente.
Empresas como a Anthropic enfatizam a missão e a cultura do local de trabalho em vez de apenas compensação monetária como a Meta.
Por que é difícil para a xAI recrutar talento?
A xAI está a ter dificuldades com o recrutamento devido a várias razões.
Por um lado, a empresa experimentou uma alta rotatividade entre a liderança sénior em posições legais, financeiras e de engenharia. Alguns funcionários disseram que se separaram da empresa devido a horários de trabalho extenuantes, com um ex-executivo legal a anunciar a sua saída da empresa com um meme publicado no LinkedIn. A imagem apresentava um homem de fato a pá carvão.
A estreita aliança de Elon Musk com figuras políticas como Donald Trump em 2024 e 2025, bem como as suas declarações controversas sobre questões sociais, também dissuadiram alguns candidatos. Pelo menos dois engenheiros citaram publicamente as atividades políticas de Musk como a sua razão para deixar posições nas suas empresas.
Em julho, o chatbot Grok da empresa publicou conteúdo antissemita, e o lançamento de Ani, um chatbot animado com roupas reveladoras, repeliu algumas potenciais contratações enquanto atraía outras.
Apesar destes desafios, a xAI angariou mais de 12 mil milhões de dólares em financiamento e recentemente adquiriu o X num acordo totalmente em ações. A taxa de aceitação da empresa também melhorou desde que encurtou o seu período de aquisição.
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Source: https://www.cryptopolitan.com/openai-scraps-equity-vesting-policy/
