Bộ Lao động Mỹ đề xuất cho phép 401(k) đầu tư tiền mã hóa

Bộ Lao động Mỹ đề xuất quy định mới cho phép các gói hưu trí 401(k) bổ sung tài sản thay thế như tiền điện tử, vốn tư nhân và bất động sản, nhằm triển khai sắc lệnh hành pháp của Tổng thống Trump ký tháng 8 năm ngoái.

Nếu được thông qua, quy định có thể thay đổi cấu trúc 401(k) vốn chủ yếu dựa trên cổ phiếu và trái phiếu, mở đường để nhà cung cấp kế hoạch thêm các sản phẩm giao dịch tư nhân, bao gồm tài sản số.

Đề xuất thay đổi cách 401(k) tiếp cận tài sản

Bộ Lao động Mỹ cho biết quy định nhằm để kế hoạch hưu trí phản ánh tốt hơn môi trường đầu tư hiện tại.

Đề xuất cho phép nhà cung cấp 401(k) bổ sung các tài sản thay thế như tiền điện tử, vốn tư nhân và bất động sản, thay vì chỉ tập trung vào cổ phiếu và trái phiếu. Điểm nhấn là khả năng đưa thêm các sản phẩm giao dịch tư nhân, bao gồm tài sản số.

Động thái này được mô tả là nhằm đáp ứng sắc lệnh hành pháp do Tổng thống Trump ký vào tháng 8 năm ngoái, tạo cơ sở cho việc mở rộng phạm vi tài sản trong các kế hoạch hưu trí.

Tranh luận về đa dạng hóa và rủi ro

Những người ủng hộ coi đây là cách tăng đa dạng hóa danh mục, trong khi phe chỉ trích lo ngại tác động bất lợi lên người lao động.

Thượng nghị sĩ Elizabeth Warren cảnh báo việc đưa tài sản thay thế như tiền điện tử vào 401(k) có thể khiến người lao động đối mặt rủi ro cao hơn, chi phí cao hơn và khả năng thua lỗ.

Kế hoạch 401(k) tại Mỹ đang nắm giữ lượng tiết kiệm hưu trí ở mức nghìn tỷ USD. Vì vậy, ngay cả khi chỉ phân bổ một phần nhỏ sang tài sản số, thị trường tiền điện tử cũng có thể nhận dòng tiền vào đáng kể.