TOYOTA 人事交棒，由近健太接掌 TOYOTA 社長，佐藤恒治轉任副會長

豐田汽車（TOYOTA）於今（6）日宣布高層人事異動，現任執行役員、財務長（CFO）近健太（Kenta Kon）將升任社長，並於 4 月 1 日正式就任；現任社長佐藤恒治（Koji Sato）則轉任副會長。在全球汽車產業競爭重心持續轉向電動化與智慧化之際，這項人事安排被視為 TOYOTA 因應新產業格局的重要調整。

依照 TOYOTA 的說明，會長豐田章男（Akio Toyoda）將續任不變。即將接任社長的近健太，長期負責集團財務與營運體質調整，目前正站在第一線推動「收益結構的改善」。

TOYOTA 指出，在美國高關稅政策等外部環境影響下，整體獲利能力面臨壓力，而近健太在相關議題上累積了實務經驗，是此次拔擢的重要考量之一。

此外，近健太也曾在 TOYOTA 子公司 Woven by TOYOTA 擔任 CFO，並歷任代表取締役，實際參與新事業體的經營與決策，TOYOTA 內部評估，這段經驗讓他對於軟體、智慧化與新型態移動服務的商業模式有更直接的理解，有助於帶領集團因應車輛價值鏈快速變化的局勢。

轉任副會長的佐藤恒治，於 2023 年 4 月接替豐田章男出任社長，任內推動多項組織與產品線調整。

近年來，佐藤恒治在產業與經濟團體中的角色明顯增加，包括於 2025 年 5 月出任經團連副會長，並於 2026 年 1 月接任日本汽車工業會（自工會）會長。TOYOTA 表示，隨著其在經濟界與產業團體所承擔的責任加重，因此調整為副會長職務，以利兼顧集團內外的角色分工。

從歷史脈絡來看，TOYOTA 社長更迭往往反映公司所處的產業階段。

豐田章男時期以強化品牌個性、堅守製造現場為核心；佐藤恒治接任後，則面對電動化、軟體化浪潮加速，以及全球市場競爭加劇的挑戰。如今由具備財務與新事業經驗的近健太接棒，顯示 TOYOTA 在守住製造根本之外，也更重視體質調整與長期獲利結構。

外界普遍認為，近健太上任後，如何在投資電動車、智慧化與新服務的同時，維持 TOYOTA 一貫重視的財務紀律，將是其最受關注的課題之一。在全球汽車產業高度不確定的情勢下，這位新社長能否在穩健經營與轉型投資之間取得平衡，將直接影響 TOYOTA 未來數年的競爭位置。

近健太，1991 年畢業於東北大學經濟學系後進入 TOYOTA，2021 年出任董事兼執行役員，2023 年擔任 Woven by TOYOTA 代表取締役，並於 2025 年升任 TOYOTA 執行役員，現年 57 歲。

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